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    密押卷(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    S單位一把手李某精力充沛,很有能力和氣魄,單位的大小事情都由他一個人拍板決定。4個副職幾乎沒有什么事做,單位在李某的嚴格管理下,一切都井井有條,每年都順利完成上級交給的任務。李某一干就是12年,去年12月份,年滿60歲的他光榮退休。當時,單位沒有任何一個人能擔負起一把手的重任。最后,52歲的陳某(任副職10年)被強推上了一把手的位置。他上任才3個月,單位就一片混亂,有時連基本的工作任務都難以完成。單位的人議論紛紛,有的說:“還是李某當領導的好。”有的說:“今天這種局面主要是李某造成的,不完全是陳某的錯。”結合上述案例,回答下列問題。(1)你認為造成該單位這種局面的主要原因是什么?(2)該單位的領導體制類型是什么?它有什么優缺點?(3)完善該單位上述領導體制應注意哪些問題?

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    領導者的特征有哪些?

    領導者處理一些目標明確、要求具體的重大事項時,所宜采用的授權方式是()。

    • A、彈性授權
    • B、惰性授權
    • C、剛性授權
    • D、模糊授權

    學習領導科學的根本方法是()。

    • A、比較方法
    • B、系統方法
    • C、理論與實踐相統一的方法
    • D、實證方法

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